荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 羅彪 劉成）10月24日上午，通城縣舉行新引進人才安家費發(fā)放儀式，為36名高層次和急需緊缺人才發(fā)放安家費共計115萬元。

其中，通過“政聘企用”模式引進的一名“雙一流”高校博士獲得10萬元安家費，并已入駐當?shù)匾患沂〖墝＞匦隆靶【奕恕逼髽I(yè)參與技術(shù)研發(fā)工作。此舉標志著通城縣在探索產(chǎn)才融合、破解縣域引才難題方面取得實質(zhì)性進展。

“通城不僅提供了有力的政策支持，更有堅實的產(chǎn)業(yè)平臺，讓我能全力投入技術(shù)攻關，助力企業(yè)實現(xiàn)上市目標?！笔孜煌ㄟ^“政聘企用”機制全職引進的李東偉博士表示。

目前，他已在當?shù)匾患夜怆娂夹g(shù)企業(yè)參與研發(fā)團隊，專注影像模組關鍵技術(shù)研發(fā)。

該創(chuàng)新模式以事業(yè)單位編制為保障，依托企業(yè)實際資源進行人才培養(yǎng)與使用，實現(xiàn)“編制在單位、服務在企業(yè)”，有效緩解了縣域企業(yè)對高端人才的渴求。截至目前，通城已通過此方式成功引進6名高層次人才。

近年來，通城縣聚焦電子信息、新材料、生物醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“靶向引才+產(chǎn)業(yè)聚才+柔性匯才”三維引才體系。通過“引才專列”走進中南財經(jīng)政法大學、華中師范大學等高校，累計引進急需緊缺人才178名，碩士及以上學歷占比超過70%。

此外，通城還通過“科技副職”等柔性引才渠道，近三年引進18名高層次專業(yè)人才赴縣掛職，覆蓋政府副職及衛(wèi)健、政法等重點部門，并每年組織近千名大學生開展實習實訓，為產(chǎn)業(yè)升級儲備青年力量。

未來，通城縣將繼續(xù)深化“政聘企用”機制，推動以高端人才引領技術(shù)創(chuàng)新、以技術(shù)突破帶動產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展路徑，為建設綠色高端制造強縣、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。